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協會—吉林省舉辦建筑企業勞務實名制政策解讀與實操培訓班

時間:2020年06月01日        來源:建筑新網         作者:宋佳

近日,由吉林省建協與長春市建協、吉林市建協、延邊州建協、四平市建協、松原市建協共同主辦,杭州新中大科技股份公司協辦的吉林省建筑企業勞務實名制政策解讀與實操培訓班在長春舉行。來自吉林省各市州建筑業協會會員企業代表1200多人參加培訓會。吉林省住建廳對這次培訓高度重視,省住建廳總工程師劉洪林、建管處處長李祥民到會。培訓會由長春市建協會長王永君主持。

培訓開始前,劉洪林首先講話。他代表范強副廳長,對吉林省建協和長春市建協等五個建協,共同舉辦這次培訓的重要意義給予充分肯定。他強調,各企業要站在落實國家政策,規范勞務用工管理和建筑市場,維護勞動者權益,建設現代化的建筑產業工人隊伍,實現建筑業高質量發展的高度,認識勞務實名制的重要性。統一思想,形成共識,克服困難,在實踐中認真抓好落實。要求各企業把勞務實名制政策執行中的問題,及時反饋給兩級建協和住建廳有關部門,以共商解決辦法,促進勞務實名制在我省全面落地,取得實效。

這次培訓,吉林省建協邀請了在全國享有盛譽的兩位資深專家:北京建筑大學工程管理研究所所長、綠色建筑研究院常務副院長尤完教授,杭州新中大科技股份公司總裁、2017年度“中國建筑年度人物”韓愛生主講。尤完教授著重從勞務實名制政策出臺背景,重要意義,勞務實名制管理辦法主要內容、目標任務、基本措施、職責義務、監督檢查與違規處理,以及企業實名制管理解決方案等方面,進行了深入淺出的解讀。韓愛生主要依據勞務實名制政策精神,圍繞項目與企業層次,如何進行實際操作,逐步建立勞務管理、標準化管理、合同管理、成本管控及工資支付等五大體系,規避用工風險,創新勞務實名制管理方式,實現規范化、信息化,推動勞務實名制管理全面落地等方面,作了生動的講授。

最后,吉林省建協會長陳偉作了培訓總結講話。他指出,雖然由于東北季節性特點和農民工流動性大等情況,使勞務實名制管理在我省推行起來有較多難題,但勞務實名制是大勢所趨,勢在必行,這一點必須形成共識。他要求各會員企業要結合實際,認真落實劉洪林總工程師講話精神,深刻理解兩位專家講授的內容,掌握實操要點,應用于施工實踐。工作中要掌握政策,細化措施辦法,注意總結經驗,推動吉林省勞務用工管理走向規范化、職業化、信息化軌道。他還強調,以后遇有國家重要政策出臺,吉林省建協都要在調研的基礎上,組織會員單位培訓,進行政策解讀,推動政策在企業盡快落實。

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